Jobbörse

Standort: Kuala Lumpur (Hybrid Arbeitsmodell)
Vollzeit. Regionale Verantwortung. APAC Abdeckung
Gehaltsrahmen: RM 6.500 bis RM 7.500 pro Monat

Über die Position

Wir suchen eine leistungsstarke L&D Projektmanagerin für unser APAC Team in Kuala Lumpur.

Diese Position umfasst mehr als reine Koordination. Sie übernehmen die Projektleitung für Trainingsprogramme in elf Ländern der Asia Pacific Region und arbeiten direkt mit HRBPs, Senior Business Leaders und Trainerinnen und Trainern zusammen. Sie steuern Projekte von Anfang bis Ende und sichern eine reibungslose Durchführung, hohe operative Qualität und Kundenzufriedenheit.

Für ambitionierte Talente bietet die Rolle eine mögliche Entwicklung zur Regional Operations Lead innerhalb von zwei bis drei Jahren. In dieser Position übernehmen Sie zusätzliche Führungsaufgaben und regionale operative Verantwortung.

Zentrale Aufgaben

Projekt und Kundenmanagement

• Projektleitung für L&D Programme in bis zu elf APAC Ländern von der Planung bis zur Durchführung
• Verwaltung von Projektzeitplänen, wöchentlichem Tracking und Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung von Kundenanforderungen
• Zusammenarbeit mit HRBPs und Business Leaders zu Trainingsanfragen nach dem Verkaufsabschluss
• Organisation von Abstimmungsgesprächen zwischen Kundenteams und Trainern

Trainer und Dienstleister Management

• Auswahl, Bewertung und Beauftragung von Trainern, Beratern und Trainingsanbietern entsprechend der Kundenbedarfe
• Pflege starker Beziehungen zu Trainerinnen und Trainern für eine reibungslose Zusammenarbeit

Operations und Logistik

• Koordination von Trainingslogistik wie Bestellungen, Terminplanung, Räumen oder virtuellen Setups, Teilnehmerlisten, Unterlagen und Auswertungen
• Schnittstelle zu Finanzabteilung, HR, Trainern und Kunden für eine fehlerfreie Umsetzung
• Virtuelle und gelegentliche Vor-Ort Unterstützung bei Trainings in der APAC Region

Qualität und Reporting

• Erfassung von Teilnahmequoten, Sammlung und Analyse von Feedback sowie Erstellung von Abschlussberichten
• Empfehlungen für Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Einheitlichkeit über Länder hinweg

Karrierepfad

Aktuelle Rolle (Jahr 1) – L&D Projektmanagerin APAC

• Leitung der End-to-end Projektabwicklung für Trainingsprogramme in mehreren Ländern
• Aufbau von Kundenzufriedenheit und Weiterentwicklung operativer Exzellenz

Nächster Schritt (Jahre 2 bis 3) – Regional Operations Lead Malaysia oder APAC

• Führung eines kleinen Projekt- und Operationsteams
• Standardisierung von Prozessen und Reporting in Malaysia oder APAC
• Zusammenarbeit mit der Head of Office zur regionalen Lieferstrategie und Budgetsteuerung
• Vertretung der Operations in Kundenmeetings und nationalen oder regionalen Leadership Runden

Langfristige Entwicklung (über drei Jahre hinaus) – Deputy Head of Office oder Regional Operations Director

• Gesamtverantwortung für die Delivery Operations in APAC
• Stellvertretung der Head of Office Malaysia
• Weiterentwicklung der Trainingsdurchführung und Kundenerfahrung

Alle Beförderungen basieren auf Leistung und klar definierten KPIs.

Zentrale Kompetenzen und Eigenschaften

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Fähigkeiten und Haltung.

• Nachweisbare Projektmanagement Erfahrung mit vielen Stakeholdern und parallelen Terminen
• Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Senior Executives in APAC
• Hohe organisatorische Kompetenz und Detailgenauigkeit bei gleichzeitiger Orientierung an regionalen Prioritäten
• Sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborationstools
• Hohe Anpassungsfähigkeit in strukturierten MNC Umgebungen und dynamischen Startup Settings
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit über APAC und gelegentlichen europäischen Zeitzonen
• Kenntnisse der HRD Corp Anforderungen in Malaysia sind ein Plus

Erfahrung und Hintergrund

• Drei bis fünf Jahre Erfahrung im Learning and Development in internen HR oder L&D Teams oder bei externen Trainingsanbietern oder Beratungen
• Erfahrung in regionalem oder globalem Umfeld innerhalb eines MNC oder Großunternehmens stark bevorzugt
• Vorteilhaft ist Erfahrung in schnell wachsenden oder Startup Umgebungen in der Rolle als Projektleiterin oder Direktorin

Berichtswege

Diese Position berichtet direkt an die Head of Office Cegos APAC.

Fachliche Berichtslinie an die Head of MTS Business Cegos China.

Wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt: RM 6.500 bis RM 7.500
• Jahresurlaub: 15 Tage pro Jahr plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr bis zu 21 Tagen
• Well-being und Mindfulness: Letzter Freitag des Monats frei
• Eingebautes hybrides Arbeitsmodell
• Kontakt zu Senior HR und Business Leaders in APAC
• Klarer Karrierepfad zur Regional Operations Lead innerhalb von zwei bis drei Jahren
• Möglichkeit zur Gestaltung und Skalierung wirkungsvoller Lernprojekte über mehrere Branchen hinweg

Wenn Sie ambitioniert, detailorientiert und bereit für eine regionale Projektleitungsrolle im L&D Bereich sind, ist dies Ihre nächste Karrierechance.

Bewerbung bitte an: shawn.dcotta@cegos.com.sg

Stanton Chase Executive Search

Stanton Chase gehört zu den weltweit führenden Executive Search Unternehmen mit 76 Büros in über 40 Ländern. Wir besetzen anspruchsvolle Führungspositionen auf exklusiver Basis für Unternehmen aller Größen und Branchen.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Transitverpackungen. Das Unternehmen bietet sichere und effiziente Produkte und Lösungen für globale Kunden und beschäftigt mehr als 7.000 Mitarbeitende an Produktionsstandorten in 23 Ländern. Das Portfolio umfasst Verpackungstechnologie, Schutzverpackungen, Automationslösungen für die Logistik und Services zur Betriebssicherheit.

Die Position: Head of Sales Malaysia (m/w/d)

Die Position trägt die Gesamtverantwortung für den Bereich Industrial Sales und Sales Management für Kundinnen und Kunden in Malaysia, Vietnam, Singapur, Philippinen und Indonesien. Das Ziel ist ein starkes Umsatzwachstum in diesen Märkten.

Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber entwickelt und setzt Verkaufsstrategien um, um regionale Umsatzziele und geschäftliche Vorgaben zu erreichen. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur strategischen Abstimmung. Zudem führt und steuert die Person die Verkaufsteams in Malaysia sowie Agenten in den Philippinen und Distributoren. Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung hoher Leistungsstandards und einer einheitlichen Ausrichtung auf regionale Ziele. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Identifikation neuer Marktchancen in Südostasien und die Anpassung der Vertriebsstrategien an die jeweiligen Märkte, Produkte und Services.

Die Beobachtung und Analyse von Verkaufszahlen sowie die Erstellung regelmäßiger Berichte zu Leistung, Prognosen und Markttrends sind ebenfalls fester Bestandteil der Funktion.

Das Produktportfolio in den genannten Ländern umfasst unter anderem Anlagen, Maschinen und Verbrauchsmaterialien. Der Konzern führt rund 50 Marken.

Ihr Profil

Die folgenden Qualifikationen ermöglichen es Ihnen, einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

• Bachelorabschluss im Ingenieurwesen, bevorzugt Maschinenbau
• Etwa acht bis zwölf Jahre Erfahrung im industriellen Vertrieb und Sales Management, idealerweise in der Verpackungsindustrie mit Kunden aus Metall, Automotive, FMCG, F&B und Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Länder zusätzlich zu Malaysia
• Ausgeprägte Hunter Mentalität und Erfahrung im Verkauf hochwertiger Produkte
• Nachweisliche Kompetenz im Value und Solution Selling
• Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams in Malaysia sowie Agenten in den Philippinen und Distributoren mit Fokus auf Leistung und regionale Zielerreichung

Vorteile

Sie arbeiten mit engagierten Teams, die Menschen fördern, die kreativ denken und Verantwortung übernehmen. Das Umfeld bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und unterstützt Sie dabei, Ihr Potenzial zu entfalten und dem Unternehmen nachhaltig Mehrwert zu liefern. Zudem werden Sie Teil eines Konzerns mit Milliardenumsatz.

Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket inklusive Transportzulage. Bei Zielerreichung erhalten Sie eine zusätzliche Bonuszahlung. Eine Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie rundet das Angebot ab.

Interessiert?

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an i.schmittmann@stantonchase.com. Unser Managing Director Ingo Schmittmann gibt Ihnen gerne weitere Informationen.