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Funktionale Workshops

Leiten. Begeistern. Vernetzen

W&W Group
Teilen Sie leidenschaftlich gerne Wissen?
 

Leiten Sie fesselnde Sitzungen, inspirieren Sie Ihre Kollegen und erzielen Sie echte Wirkung.
 

  • Gemeinschaftliche Bindungen stärken
    Durch gemeinschaftliche und unterstützende Lernerfahrungen
  • Wissensaustausch erleichtern
    Ermutigung der Teilnehmer zum Austausch von Erkenntnissen und Erfahrungen, um eine Kultur des gegenseitigen Wachstums zu fördern
  • Aktive Teilnahme fördern
    Erhöhen Sie das Engagement und die Vernetzungsmöglichkeiten unter den Mitgliedern
  • Herausforderungen der Mitglieder angehen
    Eine Plattform für offene Diskussionen über branchenspezifische Herausforderungen bieten

Schwerpunktbereiche

Human Resources

Dauer des Workshops: 60 / 90 Minuten
Beispielthemen:
 

  • Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit  
  • Wellness und Wohlbefinden der Mitarbeiter
  • Gewinnung und Bindung von Talenten

Nachhaltigkeit

Dauer des Workshops: 60 / 90 Minuten
Beispielthemen:
 

  • Energie
  • Kreislaufwirtschaft
  • Nachhaltige Landwirtschaft, Wasser und Klima

Digitalisierung

Dauer des Workshops: 60 / 90 Minuten
Beispielthemen:
 

  • Digitale Führung
  • Aufkommende Technologien
  • Automatisierung & Robotik / Cloud Computing

Rechtliche Aspekte und Compliance

Dauer des Workshops: 60 / 90 Minuten
Beispielthemen:
 

  • Compliance im Bereich Regulierung und Steuern
  • DSGVO, Datenschutzrecht
  • Arbeitsrecht
Workshop-Leiter werden

Haben Sie die Leidenschaft, Ihr Fachwissen weiterzugeben und andere zu inspirieren? Als Workshopleiter haben Sie die einzigartige Möglichkeit, fesselnde Sitzungen zu leiten, ein kollaboratives Lernumfeld zu schaffen und einen bedeutenden Einfluss auf Ihre Gemeinschaft auszuüben.
 

Als Workshop-Leiter haben Sie die Möglichkeit,
 

  • Ihre Karriere voranzutreiben. Das Leiten von Workshops ist nicht nur für andere von Vorteil, sondern fördert auch Ihre eigene berufliche Entwicklung. Sie können Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen, Ihr Netzwerk erweitern und sich als Experte auf Ihrem Gebiet positionieren.
  • das Gemeinschaftsgefühl zu stärken: Schaffen Sie unterstützende und interaktive Lernerfahrungen, die Menschen zusammenbringen.
  • Wissensaustausch zu erleichtern: Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen, um eine Kultur des gegenseitigen Wachstums zu fördern.
    aktiven Teilnahme zu fördern: Treiben Sie das Engagement und die Vernetzungsmöglichkeiten der Mitglieder voran.
  • Herausforderungen der Mitglieder anzusprechen: Bieten Sie eine Plattform für offene Diskussionen über branchenspezifische Herausforderungen.

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